Translators - Translator Resources
ProZ.com – Globales Verzeichnis von Übersetzungsdiensten
 The translation workplace

Deutsch: Annahmeverzugslohn

Englisch translation: compensation for default of acceptance







KudoZ
The KudoZ network provides a framework for translators... More



Glossareintrag (aus Frage unten abgeleitet)
Deutsch Begriff oder Satz:Annahmeverzugslohn
Englisch Übersetzung:compensation for default of acceptance
Eingetragen von:Gudrun Russo
Optionen:
- Zu diesem Eintrag beitragen

12:38am Nov 4, 2004Login or register (free) for more options.
Übersetzungen Deutsch > Englisch [PRO]
Social Sciences - Personalwesen / recordings
Deutsch Begriff oder Satz: Annahmeverzugslohn
Der Kläger geht von der Unwirksamkeit der außerordentlichen Kündigung aus und macht mit der Zahlungsklage Annahmeverzugslohn für die Zeit ... geltend, wobei er sich auf die eingeklagte Bruttovergütung ... das ARbeitslosengeld anrechnen lässt.
Gudrun Russo
Vereinigte Staaten
compensation for default of acceptance
Erklärung:
The employee is asserting (geltend machen) his right to compensation for the period when the employer should have accepted the employee's services but failed to do so. The employee believes the termination was legally invalid. If the court upholds the employee's assertion, he would receive compensation for the period when the employee's services were offered but not accepted by the employer.

Für eine wirksame Kündigung eines Arbeitsverhältnis bedarf es soweit die Voraussetzungen des KSchG vorliegen eines Kündigungsgrundes. Aber auch außerhalb des Geltungsbereichs des KSchG ist nicht jede Kündigung rechtens. Wird eine Klage gegen die Kündigung erhoben, so stellt das Gericht bei einer sozial ungerechtfertigt ergangenen Kündigung oder aus sonstigen Gründen rechtswidrige Kündigung deren Unwirksamkeit fest. Damit ist der Arbeitnehmer also nicht wirksam gekündigt und das Arbeitsverhältnis besteht fort. Das Entgelt, das der Arbeitnehmer in der Zeit zwischen Kündigung und Entscheidung des Gerichts hätte verdienen können, ist in diesem Fall vom Arbeitgeber regelmäßig nachzuzahlen ("Annahmeverzugslohn").

http://www.bechert-wutzler.de/Anwalt_Rechtsanwalt_Berlin/arb...

default of acceptance, default in taking delivery - Annahmeverzug

http://www.globusz.com/ebooks/HoneyBusiness1/00000015.htm



Ausgewählte Antwort von:

Kim Metzger
Mexiko
Hinweis von Fragesteller an den Antwortenden
Vielen Dank, Kim. Sie haben mir schon mehrmals geholfen.

Viele Gruesse aus Washington, DC,
Gudrun
4 KudoZ-Punkte wurden für diese Antwort vergeben



ZUSAMMENFASSUNG ALLER ÜBERSETZUNGEN (ENGLISCH)
3 +1compensation for default of acceptance
Kim Metzger
3default of accepted wages
Lys Nguyen


  


Antworten

20 Min.   Antwortsicherheit: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
default of accepted wages

Erklärung:
--

--------------------------------------------------
Note added at 24 mins (2004-11-04 01:03:51 GMT)
--------------------------------------------------

inability to pay acceptance wages

Lys Nguyen
Vietnam
Arbeitsgebiet
Muttersprache: Englisch, Vietnamesisch
Login to enter a peer comment (or grade)


46 Min.   Antwortsicherheit: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 Zustimmung (Netto): +1
compensation for default of acceptance

Erklärung:
The employee is asserting (geltend machen) his right to compensation for the period when the employer should have accepted the employee's services but failed to do so. The employee believes the termination was legally invalid. If the court upholds the employee's assertion, he would receive compensation for the period when the employee's services were offered but not accepted by the employer.

Für eine wirksame Kündigung eines Arbeitsverhältnis bedarf es soweit die Voraussetzungen des KSchG vorliegen eines Kündigungsgrundes. Aber auch außerhalb des Geltungsbereichs des KSchG ist nicht jede Kündigung rechtens. Wird eine Klage gegen die Kündigung erhoben, so stellt das Gericht bei einer sozial ungerechtfertigt ergangenen Kündigung oder aus sonstigen Gründen rechtswidrige Kündigung deren Unwirksamkeit fest. Damit ist der Arbeitnehmer also nicht wirksam gekündigt und das Arbeitsverhältnis besteht fort. Das Entgelt, das der Arbeitnehmer in der Zeit zwischen Kündigung und Entscheidung des Gerichts hätte verdienen können, ist in diesem Fall vom Arbeitgeber regelmäßig nachzuzahlen ("Annahmeverzugslohn").

http://www.bechert-wutzler.de/Anwalt_Rechtsanwalt_Berlin/arb...

default of acceptance, default in taking delivery - Annahmeverzug

http://www.globusz.com/ebooks/HoneyBusiness1/00000015.htm





Kim Metzger
Mexiko
Spezialgebiet
Muttersprache: Englisch
PRO-Punkte in Kategorie: 372
Hinweis von Fragesteller an den Antwortenden
Vielen Dank, Kim. Sie haben mir schon mehrmals geholfen.

Viele Gruesse aus Washington, DC,
Gudrun

Kommentare zu dieser Antwort (und Antworten vom Beantworter der Frage)
Zustimmung Dr. Fred Thomson
54 Min.
Login to enter a peer comment (or grade)





Zur KudoZ-Liste zurückkehren