to manage the personnel

one option

I used to work in a human resources department in the US, and there was no such thing as described below. If this is typical of what is meant by Personalbetreuung, then it's a support activity.

Ursprung für die Personalbetreuung ist die arbeitgeberseitige Fürsorgepflicht.

Personalbetreuung heisst danach, sich um den Mitarbeiter zu kümmern und ihm Hilfestellung zu geben bei seinen ökonomischen, psychischen und sozialen Problemen, auch und gerade, wenn diese Probleme aus dem persönlichen Bereich herrühren.


Personalbetreuung vollzieht sich vor allem auf drei Gebieten:
• Finanzielle Hilfen
• Gesundheitliche Förderung
• Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen
Personalbetreuung wird oft vom unmittelbaren Vorgesetzten vorgenommen, da dieser vielfach als erster mit den Problemen und deren Auswirkungen konfrontiert wird. Im Anschluss daran und auch eigenständig daneben wird die Personalabteilung mit Beratung und Hilfsmaßnahmen unterstützen können.

Weiterhin ergeben sich wichtige Betreuungsaufgaben sowohl bei der Integration des neuen Mitarbeiters als auch bei seinem Ausscheiden, sei es durch Kündigung (ggf. Outplacement) oder (vorzeitige) Pensionierung.
http://www1.dgfp.com/dgfp/data/category/Personalbetreuung/

Betreuung = support

If Kim's interpretation is correct, then this is what I'd go for.