Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
at-will status (of employee)
Spanish translation:
no afectará su situación/condición de empleo a voluntad
Added to glossary by
Alicia Orfalian
Nov 23, 2018 18:30
5 yrs ago
17 viewers *
English term
Argentina
English to Spanish Translator
Native in: Spanish (Variants: Latin American, US, Argentine, Mexican, Rioplatense)
Works in: English to Spanish
at-will status (of employee)
English to Spanish
Law/Patents
Law (general)
Buenas. Estoy traduciendo un política de una compañía y al final dice:
Nothing in this policy is intended to affect the at-will status of the employees.
(Español de EE.UU) Tengo entendido que "at-will" significa que el empleado puede ser despedido o renunciar en cualquier momento. Encontré varias veces la traducción "estado a voluntad", pero suena realmente mal en español y temo que no sea la traducción más acertada.
Nothing in this policy is intended to affect the at-will status of the employees.
(Español de EE.UU) Tengo entendido que "at-will" significa que el empleado puede ser despedido o renunciar en cualquier momento. Encontré varias veces la traducción "estado a voluntad", pero suena realmente mal en español y temo que no sea la traducción más acertada.
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(Spanish)
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Nov 26, 2018 12:44: Alicia Orfalian Created KOG entry
Proposed translations
+1
3 hrs
Alicia Orfalian
Argentina
Argentina
Native in Spanish
Works in field
Argentina
Finance, Health Care & HR Pro
Native in: Spanish (Variant: Latin American) 
Works in: English to Spanish, Spanish to English
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no afectará su situación/condición de empleo a voluntad
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¿Qué significa "Empleo a voluntad"? - 516Abogado
www.516abogado.com/blog/que-significa-empleo-a-voluntad.htm...
Otros Estados le proporcionan la libertad a los empleadores a adoptar políticas de empleo a voluntad o empleo sin término fijo, que deben indicarse cuando ...
el despido libre en el contrato de trabajo estadounidense - Redalyc
www.redalyc.org/html/3708/370852131002/
por S Gamonal Contreras - 2017 - Mencionado por 1 - Artículos relacionados
R. ESUMEN. Este artículo analiza el despido libre o empleo a voluntad en el contrato. de trabajo en Estados Unidos, explicando sus orígenes, desarrollo y fun-.
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Comment: "Muchísimas gracias"
5 mins
Yaotl Altan
Mexico
Mexico
Native in Spanish
Works in field
Mexico
Mexican translator proofreader +20 years
Native in: Spanish 
, Italian
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148
estado a voluntad
+1
2 hrs
Manuel Fernández Mesas
Spain
Spain
Native in Spanish
Specializes in field
Spain
Degree in Law
Native in: Spanish (Variants: Standard-Spain, Cuban)
Works in: English to Spanish
( los empleados) en régimen de despido sin necesidad de causa ni preaviso.
Por lo que veo, en tu documento tienen mucho cuidado de especificar que nada de lo establecido en el mismo afecte a esos empleados que han sido contratados bajo un régimen de absoluta libertad del empleador para resolver la relación laboral. Es el estatuto de un "at-will employement" que se define así en Nolo (una web de "employments attorneys"): "An at-will employee can be fired at any time, for any reason (except for a few illegal reasons). If the employer decides to let you go, that's the end of your job--and you have very limited legal rights to fight your termination." No hay nada semejante en Derecho Laboral español, no se en el argentino pero presumo que no. Una traducción literal dice más bien poco así que he recurrido a una traducción descriptiva del contenido principal de esta figura.
Espero que te sea útil.
Espero que te sea útil.
Peer comment(s):
| agree |
JH Trads
: de acuerdo pero agregando 'o renuncia' después de despido
4 hrs
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|
¡Gracias! Así es más completo. Por otro lado sería el colmo que el trabajador tuviera que alegar causa o preavisar para renunciar y el empresario no para despedir. Me parecía evidente, pero reconozco que así es más completo.
|
7 hrs
situación de empleo con despido o renuncia a voluntad
solución clara, completa y no demasiado larga
espero que te ayude
espero que te ayude
Discussion
Dado que las leyes de mi país prohíben este tipo de precariedad laboral, yo usaría esta opción, preferiblemente con una nota aclaratoria.
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En los Estados Unidos existe la doctrina del empleo a voluntad (employment at will) la cual establece que un patrono en el sector privado puede despedir a un empleado contratado por tiempo indeterminado, con o sin justa causa, y que el empleado no tiene por esta acción recurso judicial alguno contra su ex-patrono. De hecho,
según explica el Tribunal Supremo de Puerto Rico en Vélez Rodríguez v. Pueblo International, 1994, 135 D.P.R. 500, los Estados Unidos es uno de los pocos países industrializados que no tiene una ley nacional sobre despido injustificado de sus empleados. Además, es de los países industrializados en el cual ocurren más despidos.
(https://vlex.com.pr/vid/empleo-voluntad-665097337)